Innovants et fédérateur, les ateliers de cohésion PlaySkills sont des modules brefs et très efficients en ce qui concerne l’apprentissage de la cohésion d’équipe et du travail collaboratif.

Insérés astucieusement dans les programmes de séminaire au vert des entreprises, ils constituent des césures collaboratives et ludiques.

Quelques heures suffisent alors à nos coachs pour instaurer la cohésion, mais également consolider l’imprégnation autour de messages-clés de l’entreprise.

Malgré la brièveté d’un tel module, l’objectif artistique est systématiquement atteint : réaliser les shootings photographiques et les assembler pour constituer une exposition (numérique ou physique) cohérente.

Les thématiques abordées sont potentiellement innombrables ; nous traitons notamment, avec ces ateliers photographiques, des questions de management, d’image de soi, de rapport à l’autre ou encore de communication inter-services.

Les bénéfices corporate, innombrables, peuvent être classés en trois catégories :

1) Objectifs managériaux :
– Nourrir la dynamique collective en rassemblant et mixant les collaborateurs de différents sites, services, métiers, etc. ;
– Favoriser la cohésion d’équipe, le sens du travail collaboratif et bien évidemment la transversalité ;
– Engager la réflexion autour des thèmes abordés lors du séminaire ;
– Stimuler le développement personnel et l’engagement individuel (créativité, assertivité, gestion du stress…).

2) Objectifs de communication :
– Créer du sens et fédérer autour de valeurs reconnues et partagées par tous les collaborateurs ;
– Valoriser l’image-employeur ;
– Développer la fierté d’appartenance à l’entreprise.

3) Objectifs événementiels :
– Féliciter et récompenser pour les succès obtenus ;
– Marquer les esprits en proposant une démarche événementielle et pédagogique innovante, ainsi qu’un excellent moment festif ;
– Renouveler la dynamique collective pour servir les objectifs à venir.

Organiser un Séminaire d’Intégration Pédagogique avec la photographie assure aux grandes écoles qui nous font confiance de remplir en quelques jours de nombreux objectifs, dans trois registres complémentaires :

1) Objectifs d’intégration :
– Intégration sociale au sein de la promotion ;
– Intégration corporate au sein de l’école ;
– Intégration transversale entre les cursus ;
– Intégration culturelle aux valeurs de l’école.

2) Objectifs de développement des compétences :
– Favoriser la cohésion d’équipe et le sens du travail collaboratif ;
– Stimuler le développement personnel et relationnel (créativité, regard sur soi et sur autrui, assertivité, gestion du stress, sens du challenge, etc).

3) Objectifs événementiels :
– Créer l’événement sur un campus en organisant le lancement de l’année ;
– Valoriser les étudiants nouvellement arrivés en leur offrant de participer à un événement original, ludique et fédérateur ;
– Favoriser la communication transversale de l’école (relai de l’événement sur les réseaux sociaux, sur les radios, etc.) ;
– Offrir des supports de communication vidéo très attractifs pour développer le sourcing des futurs étudiants.

Cette formation spécialisée fait la part belle à la place de la photographie dans la relation émotionnelle qui s’opère entre un client et un bien immobilier, notamment via l’entremise des sites Internet.

Avec l’avènement conjugué des smartphones, des réseaux sociaux et des applications dédiées (Instagram, etc.), la photographie a pris une place prépondérante dans notre société, à la fois primordiale et à la fois banalisée.

Pour les professionnels de l’immobilier, il importe donc de valoriser leurs produits par l’image, qui détermine souvent la première émotion, et conditionne donc l’acte d’achat, plus qu’on ne pourrait l’imaginer.

Former rapidement aux principales techniques photographiques est donc l’objectif de ce module.