Innovants et fédérateur, les ateliers de cohésion PlaySkills sont des modules brefs et très efficients en ce qui concerne l’apprentissage de la cohésion d’équipe et du travail collaboratif.

Insérés astucieusement dans les programmes de séminaire au vert des entreprises, ils constituent des césures collaboratives et ludiques.

Quelques heures suffisent alors à nos coachs pour instaurer la cohésion, mais également consolider l’imprégnation autour de messages-clés de l’entreprise.

Malgré la brièveté d’un tel module, l’objectif artistique est systématiquement atteint : créer un ou plusieurs tours de magie, le(s) répéter et le(s) présenter devant public.

Les thématiques abordées sont potentiellement innombrables ; nous traitons notamment, avec ces ateliers de magie et d’illusionnisme, des questions d’intelligence émotionnelle, de confiance relationnelle, de communication inter-personnelle.

Nombreux sont les objectifs managériaux atteints avec ces modules de cohésion :

1) Inviter les managers et/ou collaborateurs à endosser le costume d’un illusionniste et les amener à s’interroger sur leurs propres pratiques managériales et professionnelles ;

2) Offrir une expérience collective unique dans un domaine inédit et distancié de l’entreprise afin d’identifier des modèles de fonctionnement en groupe ;

3) Démontrer de manière ludique par l’illusion qu’un collaborateur performant est celui qui, par le soin qu’il apporte à sa posture et à sa prise de parole, suscite de l’adhésion, génère de l’empathie et atteint ses objectifs ;

4) Mettre en exergue que le succès d’un échange et le développement de l’esprit d’équipe dépendent en grande partie de la relation établie avec son partenaire.

Naturellement, de nombreux objectifs de développement personnel et relationnel sont également atteints, comme par exemple de permettre aux participants d’apprendre à mieux se connaître, de révéler leurs talents créatifs, de mettre en œuvre de nombreuses synergies, etc.