Prestations avec le cinéma.

Quelques exemples.

ATELIER DE COHÉSION
« Renforcer la cohésion par la création de court(s) métrage(s). »

– Réf. : CHCIARC –

FORMAT :

COHÉSION

DISCIPLINE :

CINÉMA

DURÉE :

2 À 8 HEURES

PUBLIC :

GRANDES
ENTREPRISES

EFFECTIF :

À PARTIR DE
10 PARTICIPANTS

PLAYSCALE :

« Play » +++++ / + « Skills »

TRÈS
LUDIQUE

 

OBJECTIFS

Innovants et fédérateur, les ateliers de cohésion PlaySkills sont des modules brefs et très efficients en ce qui concerne l’apprentissage de la cohésion d’équipe et du travail collaboratif.

Insérés astucieusement dans les programmes de séminaire au vert des entreprises, ils constituent des césures collaboratives et ludiques.

Quelques heures suffisent alors à nos coachs pour instaurer la cohésion, mais également consolider l’imprégnation autour de messages-clés de l’entreprise.

Malgré la brièveté d’un tel module, l’objectif artistique est systématiquement atteint : créer un court métrage et le présenter ensuite devant public.

Les thématiques abordées sont potentiellement innombrables ; nous traitons notamment, avec ces ateliers cinéma, des questions de QVT (qualité de vie au travail), de management (évaluation, fixation d’objectifs), de prise en charge du handicap, etc.

En outre, ces courts métrages peuvent être fictionnels, documentaires, parodiques (inspirés de publicités, de films célèbres, etc).

Les bénéfices corporate, innombrables, peuvent être classés en trois catégories :

1) Objectifs managériaux :
– Nourrir la dynamique collective en rassemblant et mixant les collaborateurs de différents sites, services, métiers, etc. ;
– Favoriser la cohésion d’équipe, le sens du travail collaboratif et bien évidemment la transversalité ;
– Engager la réflexion autour des thèmes abordés lors du séminaire ;
– Stimuler le développement personnel et l’engagement individuel (créativité, assertivité, gestion du stress…).

2) Objectifs de communication :
– Créer du sens et fédérer autour de valeurs reconnues et partagées par tous les collaborateurs ;
– Valoriser l’image-employeur ;
– Développer la fierté d’appartenance à l’entreprise.

3) Objectifs événementiels :
– Féliciter et récompenser pour les succès obtenus ;
– Marquer les esprits en proposant une démarche événementielle et pédagogique innovante, ainsi qu’un excellent moment festif ;
– Renouveler la dynamique collective pour servir les objectifs à venir.

PROGRAMME

Jouer la comédie ensemble ouvre l’accès à la cohésion d’équipe, et permet de désacraliser certaines thématiques taboues ou anxiogènes, grâce à la mise à distance qu’offre le fait d’endosser un rôle.

Ce type de séminaire permet à chaque participant de trouver sa place, de se désinhiber en un temps record, de s’ouvrir aux autres et de tisser des liens en profondeur, sur le registre de l’émotion partagée.

Et naturellement, recourir à ce média permet d’en utiliser les meilleurs atouts symboliques : les thématiques managériales sont plus faciles et légères à aborder lorsqu’elles sont envisagées sous forme de jeu, lorsqu’elles sont transposées avec humour.

Selon le temps réservé à l’activité, chaque groupe de 30 participants maximum pourra traverser tout ou partie du programme suivant :

1) la mise en condition par des exercices de désinhibition et de mise en confiance ;

2) la création des scenarii des courts métrages, grâce à notre méthode exclusive de « speed-writing » ;

3) l’écriture des dialogues ;

4) l’établissement de la mise en scène et du séquencement ;

5 la prise de vue ;

6) le montage du film ainsi que de son making-off.

Bien évidemment, en présence de plusieurs groupes, nous organisons en fin de séminaire une représentation globale permettant à chaque groupe de présenter sa réalisation devant un parterre de collègues enchantés.

SÉMINAIRE
« Organiser un concours de création de courts métrages. »

– Réf. : SMCIARC –

FORMAT :

SÉMINAIRE

DISCIPLINE :

CINÉMA

DURÉE :

2 À 5 JOURS

PUBLIC :

GRANDES
ÉCOLES

EFFECTIF :

À PARTIR DE
20 PARTICIPANTS

PLAYSCALE :

« Play » ++++ / ++ « Skills »

TRÈS
ÉQUILIBRÉ

 

OBJECTIFS

Organiser un Séminaire d’Intégration Pédagogique avec le cinéma assure aux grandes écoles qui nous font confiance de remplir en quelques jours de nombreux objectifs, dans trois registres complémentaires :

1) Objectifs d’intégration :
– Intégration sociale au sein de la promotion ;
– Intégration corporate au sein de l’école ;
– Intégration transversale entre les cursus ;
– Intégration culturelle aux valeurs de l’école.

2) Objectifs de développement des compétences :
– Favoriser la cohésion d’équipe et le sens du travail collaboratif ;
– Stimuler le développement personnel et relationnel (créativité, assertivité, prise de parole en public et face à la caméra, gestion du stress, sens du challenge, etc).

3) Objectifs événementiels :
– Créer l’événement sur un campus en organisant le lancement de l’année ;
– Valoriser les étudiants nouvellement arrivés en leur offrant de participer à un événement original, ludique et fédérateur ;
– Favoriser la communication transversale de l’école (relai de l’événement sur les réseaux sociaux, sur les radios, etc.) ;
– Offrir des supports de communication vidéo très attractifs pour développer le sourcing des futurs étudiants.

PROGRAMME

Nos équipes de coachs immergent tous les étudiants, répartis en groupes de 30 maximum, dans un concours de création de courts métrages.

La conception et l’organisation d’un Séminaire d’Intégration Pédagogique s’adapte nécessairement aux contraintes de temps, pour une durée moyenne de 3 jours.

Le programme peut notamment comprendre :

1) le lancement du SIP par une conférence portant sur l’importance d’une ou plusieurs soft skills (compétences de développement personnel) ;

2) la mise en condition par des exercices de désinhibition et de mise en confiance ;

3) la création des scenarii des courts métrages, grâce à notre méthode exclusive de « speed writing » ;

4) l’écriture des dialogues ;

5) l’établissement de la mise en scène et du séquencement ;

6) la prise de vue ;

7) le montage du film ainsi que de son making-off.

Bien évidemment, ce type de projet peut être enrichi par l’introduction de contraintes thématiques et artistiques spécifiques. Notamment, ces courts métrages peuvent être fictionnels, documentaires, parodiques (inspirés de publicités, de films célèbres, etc).

CONVENTION
« Faire passer un message via une pastille cinématographique. »

– Réf. : CVCICOM –

FORMAT :

CONVENTION

DISCIPLINE :

CINÉMA

DURÉE :

5 À 15 MINUTES

PUBLIC :

ENTREPRISES

EFFECTIF :

À PARTIR DE
30 PARTICIPANTS

PLAYSCALE :

« Play » +++ / +++ « Skills »

TRÈS
ÉQUILIBRÉ

 

OBJECTIFS

Lors des Conventions d’Entreprise, quelques pastilles cinématographiques peuvent être proposées sous forme de courts métrages, qui permettent de véhiculer un message sérieux avec convivialité. Cela en amplifie l’impact et favorise les prises de conscience, permettant d’envisager des modifications durables des comportements. Ces réalisations autorisent également de dédramatiser une situation, tout en valorisant les collaborateurs présents.

Nos pastilles offrent de faire réfléchir chacun sur ses propres comportements, sans accuser. Elles permettent de toucher, avec tact, l’individu au plus près de ce qu’il est, grâce à l’émotion. Pour y parvenir, nous mobilisons humour, authenticité et réalisme sur-mesure (ce qui suppose bien évidemment un travail préparatoire collaboratif pour coller aux problématiques spécifiques de chaque entreprise).

Ces courts métrages sont de brèves pastilles, des pauses ayant trois objectifs :
– elles ponctuent avec humour les réunions plénières souvent un peu longues ;
– elles peuvent au besoin constituer le déclencheur d’échanges et d’interactivité sur des thèmes ciblés ;
– elles favorisent la prise de conscience et la remise en cause comportementale.

Réalisés et interprétés en amont des événements, ces livrables vidéo peuvent être également jouées en français et en anglais.

PROGRAMME

Conçues sur-mesure lors de réunions préparatoires, nos courts métrages permettent d’évoquer différentes thématiques plus ou moins délicates à aborder en entreprise :

1) Stress, risques psychosociaux et QVT ;

2) Motivation et cohésion d’équipe ;

3) Management, valeurs d’entreprise et conduite du changement ;

4) Organisation du travail ;

5) Diversité (sexe, âge, sites, métiers…) ;

6) Etc.

Vous avez de la suite dans les idées ?

Vous avez une idée de prestation avec le cinéma ?…

Et c’est une idée qui vous paraît à la fois pertinente et décalée, et en même temps un peu saugrenue ?…

On dirait bien que ça ressemble à une idée pour PlaySkills !
Et que de cette idée, nous pourrions bientôt, ensemble, faire un magnifique projet cinématographique !

Alors, ni une, ni deux, utilisez le formulaire ci-dessous, et faîtes-vous plaisir :
écrivez-nous de quoi il retourne, qu’on en parle ensuite au plus vite !

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06 670 COLOMARS /// France

Tel. : +33 (0)6 18 93 45 18

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